为进一步加强职业技能等级认定考评员队伍专业化建设，规范技能人才评价工作流程，提升考评工作质量与公信力，近日，由人社部门委托我院承办的2025年赤峰市技能人才评价管理人员培训班暨职业技能等级认定考评人员培训班圆满结束。来自各合作院校、企业及社会培训机构的近二百名学员顺利完成全部培训课程及考核，为区域技能人才评价工作注入专业新活力。培训期间，参训学员展现出高度的学习热情与责任意识，围绕考评工作中的难点问题积极交流探讨，在理论与实践的碰撞中深化认知、提升能力。为保障培训质量，主办方严格执行考勤制度与考核标准，培训结束后通过“线上考试+线下考试”双重检验，校内合格学员将纳入我院考评员人才库，核发相应资格证书。此次培训班的成功举办，不仅提升了考评员队伍的专业素养与规范执考能力，更搭建了校地、校企技能人才评价交流合作的桥梁。下一步，学校将继续发挥资源优势，不断优化培训内容与形式，为打造高质量技能人才评价队伍、推动区域产业发展与技能人才培养深度融合提供坚实保障。

2025年10月17日，受赤峰市人社部门委托，赤峰工业职业技术学院承办的赤峰市技能人才评价管理人员培训班暨职业技能等级认定考评人员培训班正式拉开帷幕。本次培训班旨在精准提升技能人才评价管理人员的专业素养与管理能力，进一步推动全市技能人才评价工作向规范化、科学化方向迈进。开班仪式由继续教育学院院长马丽娟主持。学院副院长刘晓宁发表重要讲话，他指出，技能人才是支撑城市产业升级与经济发展的核心力量，而规范、科学的技能人才评价工作，正是提升人才质量、强化队伍建设的关键环节，直接关系到区域技能人才队伍的整体水平。学院作为承办方，将全力保障培训质量，确保学员学有所获、学以致用。本次培训班为期三天，课程设置紧扣实践需求，涵盖技能人才评价政策解读、评价方法与技术应用、评价过程全流程管理等核心模块。为确保培训实效，学院特别邀请多位业内专家与资深讲师授课，授课团队将结合典型案例展开深入浅出的讲解，帮助学员精准把握评价工作的要点与难点，提升解决实际问题的能力。此次培训班的成功开班，既是赤峰市人社部门强化技能人才评价队伍建设的重要部署，也是学院服务地方人才发展战略的具体实践，标志着当地在技能人才评价管理规范化建

10月14日下午，玉龙街道党工委副书记、办事处主任刘国锋一行27人来校参观调研，学院副院长刘晓宁、继续教育学院院长马丽娟及教务处、团委等部门负责同志陪同调研。此次调研以非遗美育传承+专业技能实训为核心，为街校协同深化继续教育服务、构建全民终身学习体系搭建了重要沟通桥梁。调研团先后走访学院陶艺工作室、美育工作室、钳工实训车间、3D打印实训车间、工业机器人实训车间及西点实训室。在陶艺与美育工作室，调研团沉浸式体验非遗陶艺与现代美育融合的教学实践，深入了解继续教育在文化传承领域的教学探索；在技能实训车间，近距离察看实操教学场景，详细问询技能培训课程设置与社会需求的适配度，对学院以实践为导向的技能人才培养体系给予肯定；在西点实训室，重点了解课程与民生就业需求的衔接模式，切实感受继续教育服务民生的办学特色。实地考察结束后，双方就街校合作事项进行了座谈，围绕资源共享、项目共建、成果共赢等关键议题深入磋商。作为承担社会培训、技能提升与文化传播职责的业务部门，继续教育学院结合自身职能，就街校合作方向作出具体阐述。结合玉龙街道发展实际与学院办学特色，双方最终在党建共建、人才培育、技能惠民、文化传承等领域

在赤峰市人社部门监督指导及学院技能人才评价工作领导小组统筹领导下，作为2025 年全区机关事业单位（赤峰市）工勤技能人员职业技能等级认定工作协办单位，我院于2025年6月18日圆满完成了本次认定工作。整个过程历时两个月（2025 年 4 月 14 日 —6 月 14 日），我院顺利完成了考前、考中、考后全流程环节，有序推进组织报名、材料审核、考场考务安排、考评实施等全部工作。一、申报规模与职业覆盖情况本次认定申报人数共计625 人，涉及 61 个职业，具体等级分布如下：五级/ 初级工：3 人四级/ 中级工：25 人三级/ 高级工：255 人二级/ 技师：180 人一级/ 高级技师：162 人二、工作实施亮点统筹部署到位：学院领导高度重视，组建专项工作组，从前期筹备到考务执行实现全流程规范化管理；协同配合高效：各工作组密切协作，全体考务人员坚守岗位，确保申报、审核、考试、公示等环节无缝衔接；考务管理严格：认定程序严格遵循行业规范，考风考纪严明，充分保障评价工作的公开性、公正性、规范性和严肃性。本次认定工作的顺利完成，为赤峰市机关事业单位工勤技能人才职业发展提供了专业评价支撑，也彰显了学院